APRESENTAÇÃO

OBJETIVO GERAL DO CURSO

O Isulpar objetiva formar egressos que priorizem a valorização do ser humano como integrante de uma sociedade constituída e organizada, com conhecimentos consolidados, princípios éticos, morais e profissionais e que sejam agentes disseminadores desses conhecimentos perante a comunidade.

O Tecnólogo em Gestão Hospitalar atuará no planejamento, organização e gerenciamento dos processos de trabalho em saúde, envolvendo a área de gestão de pessoas, materiais e equipamentos.

Organizar e controlar compras e custos, área de apoio e logística hospitalar, bem como acompanha e supervisiona contratos e convênios. Através dos princípios da Gestão de qualidade e viabilidade dos serviços prestados dando suporte aos setores a fim.

Atuar em hospitais e seus setores-clínicos e unidades de saúde, laboratórios médicos e empresas de serviços em saúde.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Capacitar o futuro Gestor Hospitalar para atuar nas Organizações hospitalares , tornando-as mais produtivas e competitivas no mercado;
  • Desenvolver nos futuros Gestores Hospitalares uma postura crítica, inovadora, flexível,intuitiva e responsável, capacitando-os em fazer transações comerciais, organizando estoques, gerenciado setores e unidades;
  • Desenvolver o espírito de empreendedor, formando profissionais com conhecimentos, competências e habilidades a desenvolver projetos, atuar no planejamento e operação;
  • Incentivar o alunado e ofertar instrumento/ferramentas tecnológicas para o desenvolvimento do empreendedorismo na Gestão Hospitalar;
  • Possibilitar a formação de profissionais que atendam as demandas que emergem do mercado de trabalho e da sociedade e, que a partir de uma atuação comprometida e transformadora no processo/-saúde-/doença, possibilitem o desenvolvimento de soluções mitigadoras da gestão das instituições.

O Tecnólogo em Gestão Hospitalar deve estar apto a dominar as tecnologias pertinentes e ter uma compreensão integrada do mundo, onde a inovação, conhecimento, competitividade , são buscadas de forma contínua

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar pretendido pelo Instituto Superior do Litoral do Paraná, objetiva atender este mercado preenchendo uma lacuna pouco explorada pelas IES.

Ocupar postos de trabalho nas funções de Analista, Assistente ou Gestor, podendo atuar nas diversas áreas hospitalares, como administrador,supervisor da qualidade no ambiente hospitalar incluindo aspectos de atualização instrumental, qualidade da higienização no ambiente físico, e infraestrutura de Recursos Humanos no apoio aos internamentos, aspectos financeiros dos investimentos, compras, supervisão de contratos e outras.

DURAÇÃO DO CURSO:

  • Curso - Tecnológico
  • Carga Horária Total - 2.850h/a,
  • Duração - 2 anos e meio
  • Período - Noturno. 

PERFIL PROFISSIONAL:

Ao final do CURSO de Gestão Hospitalar o egresso possuirá competências e habilidades para:

  • discernir as condutas éticas e não éticas nas práticas de gestão;
  • conhecer os princípios e as ferramentas básicas de informática para auxilio no exercício cotidiano do trabalho;
  • compreender a importância do conteúdo ministrado que vai direcioná -los no desenvolvimento profissional;
  • ser capaz de empregar com desembaraço a Língua Portuguesa nas diversas situações de comunicação;
  • desenvolver o raciocínio lógico, aplicar e operar as formulações matemáticas dentro de sua área de atuação;
  • conhecer os atuais modelos de administração bem como os pressupostos que os sustentam, para aplicação nas empresas ou para melhor entendimento das organizações;
  • identificar ferramentas e metodologias para elaborar projetos;
  • conhecer o ambiente dos hospitais e das unidades de saúde, suas rotinas, protocolos, setores, especialidades, serviços complementares, tecnologias aplicadas, sistemas no âmbito dos quais esses cuidados são prestados, bem como os aspectos de segurança e situações estressantes. Com isto, se busca desenvolver no futuro gestor uma consciência apurada do ambiente de trabalho em que irá atuar;
  • desenvolver no futuro gestor o entendimento de como são organizadas as instituições hospitalares, seus modelos de gestão, serviços oferecidos, grau de eficácia, sua complexidade e ética, e sua integração com as demais áreas de atividades do setor de saúde;
  • conhecer os conceitos de marketing e as peculiaridades do setor de saúde, o futuro gestor estará qualificado para implementar estratégias de marketing nos diversos serviços de saúde, em hospitais, clinicas, operadoras de planos de saúde e laboratórios em geral;
  • conhecer os principais conceitos e o funcionamento da comunicação empresarial e reconhecer que essa dimensão, integrada à estrutura organizacional, é um dos fatores responsáveis pela construção da imagem organizacional no mercado;
  • conhecer os conceitos básicos sobre epidemiologia no campo da saúde coletiva e seus instrumentos, bem como aprimorar-se quanto aos indicadores epidemiológicos e de saúde;
  • entender as funções da gestão dos custos, minimizando riscos e maximizando resultados positivos;
  • ser capaz de fazer a gestão logística em ambientes hospitalares;
  • desenvolver uma visão crítica e empreendedora sobre as dimensões que sustentam as relações humanas no trabalho, a fim de que o futuro gestor atue na construção de relacionamentos saudáveis entre os membros das equipes, administrando os conflitos e promovendo mudanças positivas nessas equipes;
  • conhecer os preceitos jurídicos aplicados em saúde, afim de que o futuro gestor possa agir sintonizado com a legislação sobre o assunto , principalmente no entendimento da ética médico/hospitalar;
  • desenvolver os conhecimentos adequados para que tenha proficiência na realização de auditorias hospitalares;
  • estar capacitado para elaborar, negociar e gerir contratos;
  • adquirir conhecimentos para a escolha e implementação de indicadores hospitalares eficazes para medir o desempenho organizacional nos aspectos financeiros, econômicos e em seu grau de alinhamento com a visão de longo prazo, a fim de que possa fazer, se necessário, os ajustes em sua Gestão Hospitalar.

O Instituto Superior do Litoral do Paraná objetiva formar egressos que priorizem a valorização do ser humano como integrante de uma sociedade constituída e organizada, com conhecimentos consolidados, princípios éticos, morais e profissionais e que sejam agentes disseminadores desses conhecimentos perante a  comunidade. Espera-se que ao final do Curso,tenham condições, não apenas de se inserirem no mercado de trabalho, mais valorizando o aprendizado contínuo, a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. O Tecnólogo em Gestão Hospitalar poderá trabalhar em: hospitais, laboratórios, clínicas, e empresas de saúde, atuando em planejamento, organizando e gerenciando os processos de trabalhos, envolvendo gestão de pessoas, materiais e equipamento.

ATO REGULATÓRIO

  • Autorizado pela Portaria Ministerial Nº 669 de 11 de Novembro de 2014.
 

GRADE CURRICULAR

GESTÃO HOSPITALAR

I PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 VISÃO SISTÊMICA DO AMBIENTE HOSPITALAR 4 80
 PLAN. ESTRATÉGICO APLICADO EM GESTÃO HOSPITALAR 2 40
 BIOESTATÍSTICA 2 40
 EPIDEMIOLOGIA 4 80
 ASPECTOS JURÍDICOS DA SAÚDE 2 40
 SEMINÁRIOS TEMÁTICOS: POLÍTICAS PÚBLICAS EM SAÚDE 2 40
 LÍNGUA PORTUGUESA 4 80
Total 20 400

II PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 METODOLOGIA DA PESQUISA 2 40 
 SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE 2 40 
 MATEMÁTICA FINANCEIRA 4 80 
 BIOÉTICA 4 80 
 GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS NO AMBIENTE HOSPITALAR 4 80 
 SEMINÁRIO TEMÁTICO: GESTÃO ADMINISTRATIVA DE SERVIÇOS EM SAÚDE  4 80
Total 20 400

 III PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 4 80
 HOTELARIA HOSPITALAR 2 40
 MARKETING DE SERVIÇOS E DE RELACIONAMENTO NA SAÚDE 2 40
 GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE 4 80
 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA NO AMBIENTE  HOSPITALAR 4 80
 CUSTOS HOSPITALARES 4 80
Total 20 400

IV PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 PROCESSOS LICITATÓRIOS NO AMBIENTE HOSPITALAR 2 40
 AUDITORIA E AVALIAÇÃO EM SAÚDE 4 80
 GESTÃO DE MANUTENÇÃO EM SERVIÇO DE SAÚDE 4 80
 GESTÃO DE CONTRATOS E TERCEIRIZAÇÃO DO AMBIENTE HOSPITALAR 4 80
 ASSEPSIA NOS AMBIENTES HOSPITALARES 2 40
 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DE SAÚDE 4 80
Total 20 400

V PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS NA SAÚDE 2 40
 GESTÃO DE PLANOS DE SAÚDE: PRIVADO E PÚBLICO 2 40
 GESTÃO DE FARMÁCIA HOSPITALARES 4 80
 GERENCIAMENTO DA CADEIA DE FORNECIMENTO 4 80
 HUMANIZAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL 4 80
 PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA 4 80
Total 20 400

VI PERÍODO

DISCIPLINA CRÉDITOS C.H
 EMPREENDEDORISMO NA ÁREA DA SAÚDE 2 40
 ÉTICA DO PROFISSIONALISMO NA SAÚDE 4 80
 SEGURANÇA NO TRABALHO NO AMBIENTE HOSPITALAR 4 80
 GESTÃO AMBIENTAL E DE RESÍDUOS HOSPITALARES 2 40
 BRINQUEDOTECA HOSPITALAR 2 40
 SEMINÁRIOS AVANÇADOS NA ÁREA DA SAÚDE 2 40
 SEMINÁRIO TEMÁTICO - EDUCAÇÃO E SAÚDE 2 40
 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 2 40
Total 20 400

 

PERÍODO CRÉDITOS
 I PERÍODO 400 HORAS
 II PERÍODO 400 HORAS
 III PERÍODO 400 HORAS
 IV PERÍODO 400 HORAS
 V PERÍODO 400 HORAS
 VI PERÍODO 400 HORAS
 TOTAL CARGA HORAS/AULAS 2.400 HORAS
 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 240 HORAS
 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 240 HORAS
 TOTAL GERAL DO CURSO 2.880 HORAS

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Seg a Sex
8h - 22h30

41 3133 - 3105
41 3423 - 3415

 

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