OBJETIVO:
A gestão do Capital Humano nas organizações é fator da mais alta relevância. As mudanças ambientais e os novos valores sociais influenciam diretamente nos colaboradores e nas metas empresariais. O não reconhecimento destas relações leva o empreendimento a situações delicadas. Portanto trabalhar diretamente com as necessidades, motivações e conflitos desses colaboradores é fundamental para o sucesso nos resultados das organizações.
PUBLICO-ALVO:
Administradores, psicólogos e profissionais de nível superior que trabalham em áreas afins.
DURAÇÃO:
A carga horária necessária para a Especialização é de, no mínimo, 360 horas/aulas. Assim, uma especialização costuma acontecer no período de 18 meses (terminado todos os módulos), terá o prazo de mais 6 meses para entrega da Monografia.
GRADE DISCIPLINAR
CENÁRIO E TENDÊNCIAS ECONÔMICAS | 30 HORAS |
EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE NEGÓCIOS | 30 HORAS |
CONTROLE DE QUALIDADE | 30 HORAS |
METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO | 30 HORAS |
MAPEAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS | 30 HORAS |
O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO | 30 HORAS |
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL | 30 HORAS |
ANÁLISE DE CONFLITOS E DECISÃO GERENCIAL | 30 HORAS |
NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 30 HORAS |
TENDÊNCIAS ORGANIZACIONAIS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E VANTAGEM COMPETITIVA | 30 HORAS |
PROCESSOS E TÉCNICAS DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA | 30 HORAS |
ENDOMARKETING E AMBIENTE DE TRABALHO | 30 HORAS |
INVESTIMENTO
TAXA DE MATRÍCULA | Isento |
MENSALIDADES | 18x R$ 330,00 com pontualidade. |
DIA E HORÁRIO | SÁBADOS DAS 8h ÀS 17h. |
Maiores informações: Núcleo de Pós-Graduação - (41) 3423-3415 (tecle 2 ou ramal 112)